法学院本科生“创新人才培育计划”实施方案

为贯彻落实党的二十大精神，深入推进我院本科教育综合改革，探索创新人才培养新机制，根据《长江大学“创新人才培育计划”实施办法》（长大校发〔2019〕129号）特制定本实施方案。

一、成立领导小组

学院成立2020级本科生“创新人才培育计划”选拔工作实施领导小组，负责领导和组织实施我院选拔资格审核及面试等工作。

组  长：李华成

副组长： 彭泽君 唐飞 胡红霞

组  员：杜厚扬 王蕾 胡骑兵 刘依强 盛文军

二、选拔条件

1、拥护党的领导，坚持四项基本原则，爱国守纪，在校期间未受过任何处分；

2、品行端正，诚实守信，无学术不端行为；

3、有较强创新能力和科研潜质，愿意通过本科生“推免”计划在长江大学继续攻读硕士学位；

4、截止选拔时，所修课程考试全部合格，且必修课平均学分绩点排名在本专业前40%，学位课无补考记录；

5、身体和心理健康；

6、大学英语四级达425分及以上（710分制）

三、选拔对象及要求

1、本次选拔在2020级本科学生中进行，共选拔6人，其中法学专业5名，社会工作专业1名。根据选拔考核实际情况做适当调整。

2、要求学生通过与导师双向选择确定学业导师。导师必须符合《长江大学教师招收硕士研究生资格认定办法（试行）》（长大校发〔2020〕15号）。

四、面试考核内容及成绩核定

由选拔工作领导小组对申请学生进行面试。

1、面试成绩：各评委对每位参与选拔的学生的英语能力测试(英语听说能力等)和综合能力测试(包括专业素质、综合能力、科研能力等)进行打分,满分100分，取平均值。

2、综合考核成绩：必修课学习成绩+奖励分之和。

3、总成绩：综合考核成绩×60%+面试成绩×40%（根据总成绩排名，公示考核结果）。

五、选拔程序

1、学院制定实施方案报教务处备案后向学生公布；

2、学生本人提出申请，填写《长江大学“创新人才培育计划”申请表》，提交学习成绩单，同时提供获奖证书等有关材料原件和复印件。

材料提交时间：2022年12月5日-12月7日下午5:00之前

材料提交地点：文科楼1112

材料接收人员：刘老师

3、对学生提交的材料进行审核，淘汰不符合选拔条件的申请

4、组织面试答辩

面试时间：2022年12月9日14:30

面试地点：文科楼1110

5、公示考核结果

具体日程安排

六、其他说明

1、入选“创新人才培育计划”的学生，行政班级原则上不变，根据其学籍身份参与对应阶段的奖、助学金的评定，具体按照学校相关文件规定执行；

2、因违规违纪受到警告及以上处分者，或未在正常学制内完成培养方案中相关环节的，则取消其“创新人才培育计划”资格；

3、只有参与“创新人才培育计划”且被推免至我校的优秀本科生，才可在毕业年级修读我校研究生阶段的课程。

4、学生取得我校硕士学籍两年后，若达到《长江大学硕士学位授予工作实施细则》（长大校发〔2020〕13号）第二章第六条中规定的提前申请学位条件，可以申请硕士学位；

5、参加面试学生需携带身份证，学生证；

6、其他未尽事宜，由法学院培育选拔工作实施小组负责解释。

附：关于开展2022年“创新人才培育计划”选拔工作的通知

长江大学法学院

2022年12月1日