（通讯员 魏波）9月26日下午，校人力资源部部长杨文星一行来院，就人事人才工作进行专题调研。学院院长李华成、党委书记张凡及部分教师代表参加了调研座谈会。

座谈会上，教师代表结合教学、科研与社会服务实践，围绕人才引进政策、职称评审、聘期考核、青年教师发展及服务保障等方面，反映了实际情况并提出建设性意见。

李华成就学院师资队伍建设与人才工作的基本情况、主要举措与成效、面临的困难与挑战、下一步工作思路以及对学校人事人才工作的建议作了简要汇报。

杨文星对教师们关切的问题逐一进行了回应。他强调，建设一支高素质、专业化、创新型的师资队伍，是法学院实现内涵式发展和提升核心竞争力的关键。面对当前的发展瓶颈与现实挑战，学院既要自身奋发努力，也要进一步解放思想，拓宽发展路径，最大限度激发教师的积极性与创造力。

本次调研系统梳理了我院人事人才工作的现状，并为下一步工作指明了方向。学院将以“十五五”规划为契机，持续精准施策，在柔性聘任“长新学者”等高层次人才、全职引进“长大学者”各岗位青年博士方面持续发力，并加强对青年教师的培育与支持，为学院学科建设与人才培养提供坚实保障。（审核 李华成 编辑 雷礼）